法人の取り組み
働きながら老後資金を確保！企業型確定拠出年金制度あり（マッチング拠出可）
企業型確定拠出型年金制度とは？
当法人では、介護事業に従事する職員のセカンドライフ（定年後の生活）を支援するため、企業型確定拠出年金制度を導入しています。（※保育事業に従事する職員は、社会福祉施設職員等退職手当共済制度に加入しているため対象外です。）
この制度は、法人が職員一人ひとりの年金口座を開設し、毎月、年金の積み立て（拠出）をしていくものです。（※職員の負担はありません。）
確定拠出年金は、運用益非課税などの税制上のメリットがあり、年金の積み立てに必要な手数料や管理費も法人が負担しますので、職員はその年金を運用しながら、老後資金を蓄えることができます。
さらに、職員個人（任意）で年金の積み立て（上乗せ）をするかしないか選べる「マッチング拠出」にも対応しています。